Protocolo LGTBI en empresas

Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

Duración del curso

10 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

150,00 €

Duración

10 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

150,00 €
Objetivos
  • Conocer las funciones del Agente de Igualdad en la empresa, así como los principios éticos en los que se apoya al desarrollar su labor.
  • Comprender la función del Plan de Igualdad en la empresa, las fases para su elaboración y el marco legal que lo ampara.
  • Estudiar las garantías de igualdad establecidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, orientadas a asegurar la igualdad efectiva para las personas trans y a proteger los derechos de la comunidad LGTBI.
  • Conocer las medidas establecidas por el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Programa

Unidad 1: Agente de Igualdad: funciones y principios
  1. Definición y funciones.
  2. Principios que guían las labores del Agente de Igualdad.
Unidad 2: Conductas de acoso sexual o por razón de sexo
  1.  Contexto y definiciones.
  2. Marco jurídico.
  3. Fase I: negociación y fundamentación.
  4. Fase II: elaboración del diagnóstico.
  5. Fase III: diseño del Plan de Igualdad. Diseño de la intervención.
  6. Fase IV: aplicación y seguimiento.
  7. Fase V: evaluación.
Unidad 3: Protocolo LGTBI
  1.  Marco regulatorio. Introducción y definiciones.
  2. Plan de Igualdad LGTBI. Medidas fundamentales.
  3. Ámbito de aplicación y negociación de las medidas.
  4. Protocolo frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI.

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